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title: Fondirigenti per la Formazione Continua
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## ARTICOLI
# Fondirigenti per la Formazione Continua
[Fondi Interprofessionali](https://blog.skills.it/tag/fondi-interprofessionali)
### Fondirigenti per la Formazione Continua
Scopri come finanziare la formazione dei dirigenti con Fondirigenti, senza alcun costo per l'azienda. Investi nella crescita professionale dei tuoi dirigenti e aumenta la competitività della tua impresa.
## **L’importanza della formazione continua dei dirigenti**
Le raccomandazioni della Commissione Europea nell’Anno Europeo delle Competenze fanno emergere come centrale la capacità delle organizzazioni di **facilitare i processi di apprendimento** **continuo** per favorire la **competitività** in un contesto al tempo stesso mutevole, sfidante e ricco di opportunità.
In questo quadro, il management è chiamato a sviluppare una **leadership inclusiva** basata su un mix di competenze soft e hard in grado di valorizzare in modo proattivo il team e rendere l’organizzazione più innovativa, sostenibile e resiliente.
Per farlo necessita di sviluppare un adeguato **learning mindset** ovvero **un approccio manageriale che ponga l’apprendimento al centro dei percorsi di trasformazione aziendale**.
I manager, infatti, devono poter disporre di strumenti per la comprensione del proprio contesto e per la previsione delle tendenze future, e al tempo stesso essere in grado di facilitare i processi di apprendimento dei propri collaboratori.
## **Cos'è Fondirigenti**
**Fondirigenti G. Taliercio**, nasce nel **1998** come **Fondazione** Giuseppe Taliercio, su iniziativa di **Confindustria** e **Federmanager** per favorire la diffusione della cultura manageriale nel Paese per poi diventare anche **Fondo interprofessionale per la formazione continua dei dirigenti** e **Agenzia del lavoro** che svolge attività di intermediazione per dirigenti disoccupati o dipendenti di aziende in liquidazione.
Il Fondo affianca alle attività di ricerca un sistema integrato di servizi per la competitività delle aziende e l’occupabilità dei dirigenti attraverso una struttura organizzativa composta dai rappresentanti di **Confindustria** e **Federmanager** che ne garantisce il buon funzionamento e il perseguimento del suo obiettivo di **aiutare le imprese ad** **accrescere le competenze manageriali necessarie a rispondere alle sfide della concorrenza globale**.
Oggi, si affidano al fondo 14 mila imprese e più di 80 mila manager.
## **Come funziona Fondirigenti**
Fondirigenti opera in favore di tutte le **aziende aderenti** con l’obiettivo di:
- Favorire la **managerializzazione delle aziende** e l’**occupabilità** dei dirigenti attraverso **percorsi formativi su misura**
- Sviluppare un sistema di **formazione continua per i manager**
- Finanziare lo sviluppo della **competitività** delle imprese su temi attuali e prioritari
- Sperimentare **soluzioni innovative** per rispondere alle esigenze delle imprese che vogliono crescere
Per realizzare tali obiettivi, il Fondo mette a disposizione delle aziende aderenti, che versano il contributo dello 0,30% dovuto ai sensi dell’articolo 25 comma 4 della l. N 845 /1978, due importanti strumenti: il **Conto Formazione** e gli **Avvisi,** attraverso i quali le aziende possono [finanziare gratuitamente la formazione](https://blog.skills.it/formazione-finanziata-come-accedere) dei propri dirigenti.
Per **aderire** a Fondirigenti e accedere a questi strumenti, è consigliabile affidarsi al proprio commercialista o consulente del lavoro che seguirà questi step:
1. Scegliere nella “Denuncia Aziendale” del flusso UNIEMENS aggregato, all’interno della funzione “Fondinterprof” l’opzione “Adesione”;
2. selezionare il codice FDIR e inserire il numero di dirigenti interessati all’obbligo contributivo.
Tale procedura è la stessa prevista per qualsiasi altro Fondo Interprofessionale, ne abbiamo parlato ampiamente nel [nostro articolo](https://blog.skills.it/formazione-finanziata-come-accedere).
L’adesione si fa una volta soltanto, è gratuita, può essere fatta in qualunque momento e ha validità immediata.
Ogni azienda aderente potrà accedere alla propria [area riservata](https://frontoffice.fondirigenti.it/) all'interno della quale potrà conoscere, in tempo reale, le risorse 0,30% trasferite dall'INPS e pianificarne quindi l’utilizzo nell'ambito di un Piano formativo condiviso dalle rappresentanze di Confindustria e Federmanager.
L’adesione consente inoltre di:
- partecipare alle iniziative di ricerca promosse dal Fondo;
- usufruire dei servizi offerti dall'Agenzia del lavoro.
Ci sono almeno 5 buone ragioni per aderire a Fondirigenti e puoi trovarle [qui](https://www.youtube.com/embed/yI-bEYdmaes?rel=0).
## **I vantaggi per la tua impresa**
L’adesione a Fondirigenti permette alla tua impresa di formare il management affinché sia in grado di **guidare l’azienda** attraverso le continue e imprevedibili sfide del nostro tempo, **accrescendo le competenze** hard necessarie ad **anticipare i principali trend dei mercati** e sviluppare progetti che diano valore aggiunto all’impresa e maggiore competitività sui mercati stessi.
Fondirigenti rappresenta, così un'**opportunità** preziosa per le imprese italiane che desiderano investire nella formazione dei propri dirigenti. I finanziamenti offerti consentono alle aziende di accedere a programmi di formazione di qualità, migliorando le competenze del management e aumentando la competitività.
La formazione finanziata da Fondirigenti ha il potenziale per trasformare le imprese, consentendo loro di adattarsi ai cambiamenti del mercato, innovare e crescere.
## **Cosa può fare Skills per te**
Investire nella formazione dei dipendenti attraverso Fondirigenti è un passo importante per il successo sostenibile della tua impresa.
[Skills](https://www.skills.it/) ti accompagna in questo percorso **passo dopo passo**: a partire dall’adesione, allo scouting delle migliori opportunità di finanziamento, alla presentazione del piano formativo redatto sulla base del fabbisogno specifico, fino alla gestione didattica e rendicontazione e saldo delle spese.
Noi di [Skills](https://www.skills.it/) operiamo in qualità di **fornitori** scelti dalle aziende aderenti, avendo i seguenti requisiti:
- **Accreditamento** alla formazione in **Regione Campania** 2651-1-2-S (sede Baronissi – via Aldo Moro 1/P – 84081 - SA)
- **Accreditamento** alla formazione in **Regione Toscana** OF0366 (sede Firenze – via Francesco Baracca 1/F – 50127 - FI)
- **Accreditamento** alla formazione provvisorio alla **Regione Lombardia** (prot. 1370 – in attesa di audit – sede Milano – via Trasimeno 8 – 20128 - MI)
- **Accreditamento** nazionale come **Agenzia per il Lavoro** - sez. 4-5 - presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali cod. autorizzazione A674S080983 per la sede Campana (sede Baronissi – via Aldo Moro 1/P – 84081 - SA) e Lombarda (sede Milano - via Andrea Maffei 1 – 30172 - MI);
- **Certificazione ISO 9001:2015** - cod. EA35 ed EA37 - per “Progettazione, erogazione e rendicontazione di servizi formativi. Progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionale continua. Proposta e realizzazione di interventi di formazione continua e di orientamento. Progettazione ed erogazione dei servizi per il lavoro intesi quali ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione del personale e all’occupabilità, politiche attive del lavoro, progettazione ed erogazione di interventi di consulenza per la gestione dei processi HR. Attività di Coaching” con certificato N° IT314443 rilasciato da Bureau Veritas Certification.
La certificazione qualità è per tutte le sedi:
- sede Baronissi – via Aldo Moro 1/P – 84081 - SA
- sede Firenze – via Francesco Baracca 1/F – 50127 - FI
- sede Milano – via Trasimeno 8 – 20128 - MI
- sede Milano – via A. Maffei 1 – 20125 MI
- sede Venezia – via Torino 133 - 20135 VE
Siamo in grado di garantire [**soluzioni gestionali**](https://www.skills.it/#service-wrapper) e [**attività consulenziali**](https://www.skills.it/finanza-per-la-formazione/consulenza.html) che nel corso degli anni ci hanno portato a gestire oltre 4.000 progetti formativi, con un portfolio di circa 2.000 aziende e un team composto da circa 50 professionisti, che consentono alla società, ad esigenza, di poter rispondere a specifiche e specialistiche necessità di formazione e consulenza delle imprese e degli enti clienti.
I professionisti che operano in Skills e che sono a presidio delle diverse aree operative sono tutti in possesso di certificati e specifiche qualifiche professionali che ne attestano le competenze l’esperienza, e si sottopongono periodicamente a corsi di aggiornamento e di approfondimento, in linea con la visione aziendale del lifelong learning, a garanzia della qualità e della professionalità dei servizi erogati ai propri clienti.
### Scrivici per accedere alle opportunità della formazione finanziata
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##### [La redazione di Skills](https://blog.skills.it/author/la-redazione-di-skills)
La redazione di Skills è un team di professionisti specializzati nel campo della formazione e del lavoro. Composto da esperti provenienti da diverse discipline, il gruppo condivide una missione comune: informare e guidare i lettori attraverso le opportunità della formazione finanziata e delle politiche attive del lavoro.
**FORMAZIONE FINANZIATA:** approfondiamo news e finanziamenti a sostegno della formazione aziendale
**FONDI INTERPROFESSIONALI:** esaminiamo le opportunità a disposizione delle imprese aderenti, con focus sui diversi fondi interprofessionali, come Fondimpresa
**AGENZIA PER IL LAVORO:** analizziamo e interpretiamo le politiche governative e le iniziative promosse dai vari enti preposti all'occupazione e alla formazione
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