--- title: Che cos’è il Programma GOL? description: "Tutto sul Programma GOL: chi può partecipare, i percorsi offerti e i numeri aggiornati. Scopri le ultime novità sulla Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori." image: https://blog.skills.it/hubfs/Programma%20GOL%20-%20che%20cos%E2%80%99%C3%A8%20-%20A%20che%20punto%20siamo%20(1).jpg --- [![](https://blog.skills.it/hubfs/loghi/skills-logo-orizzontale-1.png)](https://blog.skills.it) - [Chi siamo](https://lp.skills.it/chi-siamo) - [Contattaci](https://lp.skills.it/contattaci) ## ARTICOLI # Programma GOL: A che punto siamo? ![](https://blog.skills.it/hubfs/Programma%20GOL%20-%20che%20cos%E2%80%99%C3%A8%20-%20A%20che%20punto%20siamo%20(1).jpg) [Agenzia per il lavoro](https://blog.skills.it/tag/agenzia-per-il-lavoro) ### Che cos’è il Programma GOL? Il Programma GOL “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” è un’azione di riforma delle politiche attive del lavoro, inserita nell’ambito della Missione 5 del PNRR, la sezione dedicata alle politiche del lavoro che prevede, inoltre, il varo di un Piano per le nuove competenze, il potenziamento dei Centri per l’Impiego e il rafforzamento del sistema duale.  Il Programma GOL prevede il **coinvolgimento di più attori che agiscono in favore dei beneficiari**. Infatti, vi è una forte sinergia territoriale tra i servizi pubblici e privati: centri per l’impiego, imprese e altri enti accreditati del privato sociale.   ## **Chi può partecipare?** I beneficiari del Programma GOL sono un gruppo vasto ed eterogeneo di utenti, che possono essere differenziati a seconda di diverse caratteristiche e rientranti nella seguente lista:  - beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro - CIGS per cessazione, ricollocazione, aree di crisi complessa o diverse tipologie di CIGS;  - beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro - disoccupati percettori di NASPI, DIS-COLL;  - beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale - percettori del Reddito di Cittadinanza;  - lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET under 30, donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori senior, over 55;  - disoccupati senza sostegno al reddito, disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori poco spendibili, giovani e donne, anche non in condizioni fragilità; lavoratori autonomi che cessano l’attività o in condizioni di precarietà;  - lavoratori in condizioni di precarietà o autonomi con redditi molto bassi, **working poor**, in particolare lavoratori occupati che conservano lo stato di disoccupazione.  Recentemente però, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale, il **Decreto 30 marzo 2024, con l’aggiornamento del Programma GOL**. Infatti, oggi, è possibile l’accesso al programma GOL per “**tutti i disoccupati indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione**”, ne consegue perciò, che non si effettueranno più distinzioni in merito alle caratteristiche soggettive delle persone, ma tutti coloro che risultano disoccupati e non hanno già fruito del programma, ora vi potranno accedere.  Il Piano GOL prevede, in base alle caratteristiche e alle esigenze dei beneficiari, **cinque percorsi differenziati, a cavallo tra orientamento al lavoro e formazione. **  - Reinserimento lavorativo;  - Aggiornamento (upskilling) per lavoratori lontani dal mercato del lavoro, con competenze spendibili;  - Riqualificazione (reskilling) per lavoratori lontani dal mercato del lavoro con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti;  - Lavoro e inclusione nei casi di bisogni complessi, in presenza di ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa;  - Ricollocazione collettiva, per gruppi di lavoratori coinvolti in crisi aziendali.    ## **I numeri del Programma GOL** Secondo la nota ANPAL, al 31 gennaio 2024 il Programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) ha preso **in carico 2.070.745 persone.** Si tratta di individui i quali hanno presentato una dichiarazione di immediata disponibilità (DID) al lavoro e alle misure di politica attiva e che si sono recati presso un Centro per l’impiego sottoscrivendo un patto di servizio. Oltre la metà dei beneficiari è inserita nel percorso 1, che identifica le persone più vicine al mercato del lavoro (**51,3%**)**.** Il resto è distribuito tra il percorso 2 di aggiornamento e il percorso 3 di riqualificazione (rispettivamente **25,5% e 19,7%**), mentre è pari al **3,5%** la quota di coloro che necessitano di percorsi complessi di Lavoro ed inclusione (percorso 4). Quanto alle caratteristiche dei beneficiari, alla data di riferimento la componente femminile rappresenta il 55,7% dei presi in carico. La componente giovanile rappresenta il 28,3%, con valori regionali che vanno da un minimo pari al 16,9% nella Regione Liguria a valori vicini o superiori al 30% in Puglia, Sardegna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto, Sicilia, Piemonte e Marche. Infine, la classe più adulta (55 anni ed oltre) pesa per circa il 17,3%. Infine, nello specifico, **sottolineiamo la prestazione positiva della Regione Campania**: al 14 maggio scorso sono ben 315.955 le persone raggiunte dal Programma, di cui 71.386 solo nei primi mesi del 2024. Il percorso che vede più partecipazione è quello relativo alla Riqualificazione (reskilling) con il 37,31% dei partecipanti a GOL, seguito subito dopo dal Reinserimento lavorativo (34,18%) e dall'Aggiornamento (25,31%)2.   ### Scritto da ![La redazione di Skills](https://blog.skills.it/hubfs/redazione%20di%20skills.jpg) ##### [La redazione di Skills](https://blog.skills.it/author/la-redazione-di-skills) La redazione di Skills è un team di professionisti specializzati nel campo della formazione e del lavoro. Composto da esperti provenienti da diverse discipline, il gruppo condivide una missione comune: informare e guidare i lettori attraverso le opportunità della formazione finanziata e delle politiche attive del lavoro. **FORMAZIONE FINANZIATA:** approfondiamo news e finanziamenti a sostegno della formazione aziendale **FONDI INTERPROFESSIONALI:** esaminiamo le opportunità a disposizione delle imprese aderenti, con focus sui diversi fondi interprofessionali, come Fondimpresa **AGENZIA PER IL LAVORO:** analizziamo e interpretiamo le politiche governative e le iniziative promosse dai vari enti preposti all'occupazione e alla formazione [Vai alla scheda dell'autore](https://blog.skills.it/author/la-redazione-di-skills) ### Potrebbero interessarti [Rapporto Proxima 2026: la mancata formazione costa all'Italia 26 mld](https://blog.skills.it/rapporto-proxima-2026-mancata-formazione-continua) [Legge di Bilancio 2026: novità sulla somministrazione](https://blog.skills.it/legge-di-bilancio-2026-novità-sulla-somministrazione) [Competenze digitali in Italia: progressi ma resta il divario di genere](https://blog.skills.it/competenze-digitali-in-italia-divario-di-genere) #### Ultimi articoli [Rapporto Proxima 2026: la mancata formazione costa all'Italia 26 mld](https://blog.skills.it/rapporto-proxima-2026-mancata-formazione-continua) [AI Summer School: insegnare l'Intelligenza Artificiale ai ragazzi con metodo](https://blog.skills.it/ai-summer-school) [Fondimpresa Avviso 2/2026: formazione green finanziata](https://blog.skills.it/fondimpresa-avviso-2/2026-formazione-green-finanziata) [Avviso 6/2026 Fondoprofessioni: finanziamenti fino a 10.000€](https://blog.skills.it/avviso-6/2026-fondoprofessioni-fino-a-10.000) #### Argomenti - [Formazione finanziata (43)](https://blog.skills.it/tag/formazione-finanziata) - [Idee per il futuro (37)](https://blog.skills.it/tag/idee-per-il-futuro) - [Agenzia per il lavoro (34)](https://blog.skills.it/tag/agenzia-per-il-lavoro) - [Fondi Interprofessionali (32)](https://blog.skills.it/tag/fondi-interprofessionali) - [Fondimpresa (10)](https://blog.skills.it/tag/fondimpresa) ## Iscriviti alla newsletter - [Formazione finanziata](https://blog.skills.it/tag/formazione-finanziata) - [Fondi interprofessionali](https://blog.skills.it/tag/fondi-interprofessionali) - [Agenzia per il lavoro](https://blog.skills.it/tag/agenzia-per-il-lavoro) - [Idee per il futuro](https://blog.skills.it/tag/idee-per-il-futuro) © 2023 Skills Consulting s.r.l. 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