For.Te., il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario, ha pubblicato l'Avviso di Sistema 2/2026, dedicato allo sviluppo delle competenze strategiche dei lavoratori delle imprese aderenti. Con una dotazione complessiva di 20 milioni di euro, rappresenta un'opportunità concreta per le aziende che vogliono investire in un piano formativo strutturato, rispondendo alle esigenze di occupabilità, adattabilità e competitività del proprio personale.
L'Avviso nasce per sostenere il consolidamento, l'aggiornamento e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori occupati nelle imprese aderenti al Fondo, finanziando Piani formativi aziendali e territoriali/settoriali su tutti i comparti (CTS – ASE – LST).
Gli obiettivi principali sono:
Rispondere alle esigenze di occupabilità e adattabilità dei lavoratori
Sostenere la crescita della capacità competitiva delle imprese
Promuovere l'aggiornamento continuo e la riqualificazione professionale
Favorire le pari opportunità e la qualità del servizio offerto ai clienti
L'Avviso è destinato alle aziende già aderenti a For.Te., non titolari di Conto Individuale Aziendale o Conto di Gruppo.
Per i Piani Aziendali possono partecipare le imprese con un organico compreso da 51 a 249 dipendenti (soglia valida anche, come somma dei dipendenti, per Consorzi e Gruppi di imprese). I Piani Territoriali/Settoriali sono invece rivolti a esigenze formative pluriaziendali, anche di settori economici diversi, purché accomunati da fabbisogni formativi condivisi.
I destinatari della formazione sono i lavoratori dipendenti delle aziende beneficiarie, compresi apprendisti, soci lavoratori di cooperative e lavoratori a tempo determinato del settore pubblico.
For.Te. dà priorità alle azioni formative riferite a cinque aree tematiche, individuate di concerto con il Ministero del Lavoro:
Digitalizzazione, Innovazione, Competitività e Cultura – per promuovere la trasformazione digitale del Paese e sostenere l'innovazione del sistema produttivo
Rivoluzione verde e Transizione ecologica – per migliorare la sostenibilità e la resilienza del sistema economico
Inclusione e Coesione – per rafforzare le politiche attive del lavoro e favorire l'inclusione sociale
Environmental, Social e Governance (ESG) – per sostenere la sostenibilità aziendale nei suoi tre pilastri
Internazionalizzazione – per sviluppare le competenze relative agli scambi internazionali
Le attività possono essere erogate in aula, action learning, training on the job, coaching e FAD sincrona o asincrona (quest'ultima nel limite del 30% delle ore totali del Piano).
Il contributo, a fondo perduto, viene calcolato sulla base della formula delle Unità di Costo Standard (UCS) e varia in base alla tipologia e alla dimensione dell'azienda beneficiaria:
Da 51 a 100 dipendenti: contributo massimo 70.000 €
Da 101 a 149 dipendenti: contributo massimo 80.000 €
Da 150 a 249 dipendenti: contributo massimo 100.000 €
Piani Territoriali/Settoriali: contributo massimo 200.000 € per Piano
Le domande possono essere presentate fino al 20 ottobre 2026, ore 18:00, esclusivamente attraverso la piattaforma informatica messa a disposizione dal Fondo. La realizzazione delle attività formative può durare fino a 18 mesi per i Piani Aziendali e fino a 24 mesi per i Piani Territoriali/Settoriali.
Skills affianca da anni le aziende in tutto il percorso della formazione finanziata, dall'analisi dei fabbisogni alla rendicontazione finale.
Affidarsi a Skills significa scegliere un partner con una comprovata esperienza nella gestione dei piani formativi, la certificazione ISO 9001:2015 per la qualità dei processi e un'interfaccia diretta e costante con i Fondi Interprofessionali. Il nostro team si occupa di analisi del fabbisogno aziendale, scouting e selezione dei formatori, gestione delle relazioni con i partner di progetto, elaborazione del progetto formativo, gestione e rendicontazione delle spese, oltre all'assistenza in fase di audit.
L'Avviso 2/2026 For.Te. è un'occasione strategica per investire sulle competenze dei tuoi dipendenti, a costo zero per l'azienda. Con il supporto di Skills, partecipare diventa un processo efficiente, veloce e senza pensieri.