Scopri le opportunità 2023 offerte dai Fondi Interprofessionali per la formazione finanziata. Approfondisci le modalità di finanziamento per la tua impresa e investi nella crescita professionale dei tuoi dipendenti.
La formazione finanziata è la possibilità di ottenere un finanziamento per la formazione professionale continua, dei percorsi formativi o di riqualificazione professionale, in un’ottica di competitività delle imprese e di garanzia di occupabilità dei lavoratori.
Ne abbiamo parlato in maniera approfondita all’interno del nostro articolo.
La formazione finanziata è regolata dalla norma legge 23 dicembre 2000, n.388, che all’articolo 118 definisce gli interventi in materia di formazione professionale nonché le disposizioni in materia di attività svolte dai fondi comunitari e dal Fondo sociale europeo, e determina la possibilità di istituire, per ciascuno dei settori economici dell’industria, dell'agricoltura, del terziario e dell'artigianato, fondi paritetici interprofessionali nazionali per la formazione continua.
Ai fondi afferiscono, progressivamente le risorse derivanti dal gettito del contributo integrativo stabilito dall'articolo 25, quarto comma, della legge 21 dicembre 1978, n. 845, e successive modificazioni con cui viene istituito il mutuo soccorso per sussidio di disoccupazione. Questa legge prevede che lo 0,30% versato per la contribuzione dei propri dipendenti possa essere destinato alla loro formazione.
L’importo così accantonato può essere destinato dall’azienda a un Fondo Interprofessionale facendo richiesta di adesione, allo scopo di finanziare la formazione dei propri dipendenti.
L’adesione ad un fondo è possibile solo attraverso una comunicazione ad INPS. Per questo motivo la pratica va effettuata dal consulente del lavoro o dal commercialista per conto dell’azienda.
I Fondi Interprofessionali sono, dunque, i principali interlocutori per finanziare la formazione per la tua impresa.
I Fondi al momento operativi sono 19.
Ciascun fondo redistribuisce il contributo versato dalle aziende, attraverso bandi o avvisi aventi modalità peculiari atte a finanziare la formazione dei lavoratori.
La varietà di bandi pubblicati dai fondi è riconducibile essenzialmente e tre tipologie:
Conto Formazione (o conto individuale)
Avviso
Voucher
Gli avvisi e i bandi pubblicati dai diversi fondi rappresentano un’opportunità per individui, organizzazioni e istituzioni di presentare proposte di progetti di formazione finanziata. Le proposte, sottoposte a valutazione e risultate vincenti, ricevono finanziamenti per implementare programmi di formazione specifici.
Ciascun Fondo, infatti, prevede, all’interno degli avvisi, una serie di requisiti e promuove tematiche peculiari quali l’innovazione tecnologica, la digitalizzazione, la sostenibilità e la green transition, l’internazionalizzazione, allo scopo di favorire la competitività delle imprese sui mercati.
Nel corso degli ultimi anni, l'importanza della formazione continua e specializzata è cresciuta notevolmente. Le competenze richieste nel mondo del lavoro stanno evolvendo rapidamente, e per rimanere competitivi sul mercato è essenziale investire nella propria crescita professionale. Fortunatamente, nel 2023, le opportunità di formazione finanziata sono in costante aumento, offrendo a individui e organizzazioni la possibilità di acquisire competenze di alto livello senza dover affrontare oneri finanziari eccessivi.
Per accedere a tali finanziamenti è necessario rispondere ad avvisi peculiari che possono essere rivolti ad ambiti territoriali e/o settoriali specifici, a peculiari categorie di lavoratori, e focalizzarsi su tematiche di particolare interesse per i mercati e/o coerentemente alle principali indicazioni europee.
Nel corso di questo 2023 sono numerose le proposte avanzate da parte dei Fondi: vediamole nel dettaglio (clicca sui link per essere reindirizzato sulla pagina dedicata a ciascun Fondo)
Fapi - Fondo formazione piccole medie imprese
Fba - Fondo Banche Assicurazioni
FondItalia - Fondo Formazione Italia
Fonservizi - Fondo formazione servizi pubblici industriali
Tutti i Fondi, inoltre, hanno attivato procedure dedicate per consentire la fruizione dei finanziamenti relativi al Fondo Nuove Competenze - seconda Edizione (Avviso pubblico emanato da Anpal il 10/11/2022) che riconosce contributi finanziari in favore di tutti i datori di lavoro che abbiano stipulato accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro a causa di mutate esigenze organizzative e produttive delle imprese a seguito del Covid-19.
Tali accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro prevedono che le ore in riduzione dell’orario di lavoro siano destinate a percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori.
Per un approfondimento puoi leggere il nostro articolo.
Oltre agli avvisi e bandi aperti attualmente disponibili, nel corso del 2023 sono previsti ulteriori avvisi e bandi che offriranno opportunità di formazione finanziata. Gli avvisi previsti si basano sulle tendenze emergenti e sulle esigenze del mercato finanziario:
Formazione digitale: con la crescente digitalizzazione e l’Artificial Intelligence che si impone in tutti i settori, ci si aspetta un aumento delle opportunità di formazione digitale nel 2023. Corsi su competenze digitali come programmazione, data science, marketing digitale e gestione delle tecnologie dell'informazione saranno particolarmente richiesti.
Formazione sulla sostenibilità: l'attenzione all'ambiente e alla sostenibilità è in aumento, a partire dagli obiettivi di Green Transition e Economia Circolare previsti all’interno del Green Deal e del PNRR e molte organizzazioni stanno cercando di integrare queste tematiche nella loro strategia aziendale. La formazione sulla sostenibilità, compresi corsi su energie rinnovabili, gestione dei rifiuti e sviluppo sostenibile, offrirà opportunità di apprendimento e crescita professionale.
Formazione sulla diversità e inclusione: la diversità e l'inclusione sono diventate priorità per molte organizzazioni, e la formazione in questo campo è essenziale per promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Corsi sulla gestione della diversità, sensibilizzazione culturale e inclusione sociale saranno richiesti e finanziati.
Attraverso specifiche soluzioni gestionali noi di Skills siamo in grado di guidarti nel mondo della formazione finanziata a partire dalla ricerca delle opportunità più adatte alle esigenze peculiari della tua impresa fornendo un servizio tailor made.
FIDES è la soluzione che abbiamo creato per garantirti:
Conoscenza dei fondi e delle opportunità attive
Sviluppo, gestione e rendicontazione dei progetti formativi
Presenza e trasparenza dell'offerta
Attraverso FIDES gestiamo il conto formativo aziendale
ARIES è la soluzione creata per garantirti:
Esperienza decennale e risultati garantiti
Condivisione del nostro network
Affidabilità̀, precisione, comunicazioni tempestive
Attraverso ARIES cogliamo le opportunità finanziate dal conto di sistema
Infatti, il nostro team di lavoro, nel corso degli anni, ha gestito oltre 4.000 progetti formativi, con un portfolio di circa 2.000 aziende e un team composto da circa 50 professionisti, che consentono alla società, a esigenza, di poter rispondere a specifiche e specialistiche necessità di formazione e consulenza delle imprese e degli enti clienti. Qui trovi tutti i nostri progetti.