For.agri per la Formazione Continua

Scopri come il Fondo FOR.AGRI promuove la formazione finanziata nel settore agricolo, contribuendo all'innovazione, alla sostenibilità e alla competitività delle aziende.

L’importanza della formazione finanziata quale leva strategica all’interno del settore agricolo

Il settore agricolo rappresenta il principale bacino di aziende di riferimento del Fondo FOR.AGRI, anche se non il solo. Si tratta di un settore economico primario, che dunque rappresenta il fondamento dell’economia globale, garantendo la produzione di cibo e risorse essenziali. Tuttavia, anche in questo settore, i fattori competitivi maggiormente rilevanti, sono la digitalizzazione e la sostenibilità: per restare competitiva e resiliente, l’azienda agricola deve volgere verso la smart farm. Ciò richiede alle aziende, non soltanto di introdurre nuovi strumenti e tecniche, ma anche di investire nelle risorse umane attraverso una costante formazione e aggiornamento delle competenze dei lavoratori. È in questo contesto, che il Fondo FOR.AGRI, Fondo paritetico nazionale interprofessionale per la formazione continua in agricoltura, propone i suoi strumenti a sostegno alla formazione finanziata nel settore agricolo.

Cos’è FOR.AGRI

FOR.AGRI è un'associazione costituita da Confagricoltura, Coldiretti, CIA, CGIL, CISL, UIL e CONFEDERDIA ai sensi dell’art. 118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388 e successive modifiche e integrazioni e autorizzato dal Ministro del Lavoro con decreto del 28 febbraio del 2007.

Il suo obiettivo principale è promuovere e finanziare piani formativi aziendali (in tutto o in parte), territoriali, settoriali o individuali, concordati tra le parti sociali per sostenere gli obiettivi di sviluppo, di qualificazione produttiva e occupazionale delle aziende e dei rispettivi lavoratori che danno sostentamento, forza e sviluppo al settore agricolo.

FOR.AGRI non ha fini di lucro e opera in favore delle imprese aderenti e dei relativi dipendenti del settore agricolo, nonché di tutti i soggetti, anche non appartenenti al settore agricolo, che optano per l’adesione al Fondo.

Come funziona FOR.AGRI

FOR.AGRI opera, dunque, in favore delle imprese che versano ad essa il contributo dello 0,30% dovuto ai sensi dell’articolo 25 comma 4 della l. N 845 /1978, offrendo loro la possibilità di ottenere un finanziamento per lo sviluppo delle competenze dei propri dipendenti. Le risorse vengono messe a disposizione nell’ambito di specifici strumenti approntati dal Fondo stesso:

• Avvisi nazionali aperti alle aziende aderenti al Fondo: i piani formativi che possono essere ammessi a contributo su questi avvisi sono:

  • Aziendali, che interessano un solo beneficiario o un Gruppo di beneficiari

  • Settoriali, che interessano più beneficiari che operano in uno stesso settore

  • Territoriali, che interessano più beneficiari anche di settori produttivi diversi, che operano in uno stesso ambito geografico e/o amministrativo;

• Conto Formativo Aziendale su richiesta delle aziende aderenti: ogni azienda iscritta dispone di un proprio Conto che può utilizzare, anche in autonomia, per realizzare Piani Formativi a beneficio dei propri lavoratori, nei tempi e con le modalità che ritiene più opportune;

• Voucher individuali: ogni azienda aderente può accedere alle attività formative presenti sul Catalogo Formativo Foragri finanziate attraverso i Voucher. In alternativa può richiedere voucher per il finanziamento di attività formative non presenti all’interno del Catalogo formativo Foragri.

Per accedere ai finanziamenti di Foragri, le imprese aderenti devono presentare un piano formativo dettagliato a valere sugli avvisi di volta in volta pubblicati per ciascuno dei suddetti strumenti.

I piani formativi devono essere in linea con i requisiti previsti dagli avvisi, rispondere alle esigenze aziendali colmando il gap formativo emerso, e avere un impatto significativo sulle competenze dei dipendenti riscontrabile grazie alla verifica dell’apprendimento che dev’essere prevista in esito alla formazione realizzata.

I piani così progettati, condivisi dalle parti sociali e presentati al Fondo, saranno sottoposti a valutazione di ammissibilità e/o di qualità che ne determinerà l’approvazione. Una volta approvato, Foragri copre in parte o l'intero costo della formazione secondo quanto stabilito dagli avvisi stessi e dalla relativa disponibilità finanziaria.

Le imprese che ricevono finanziamenti da Foragri devono fornire una rendicontazione dettagliata sull'utilizzo dei fondi e sui risultati ottenuti attraverso i programmi di formazione. Foragri monitora l'efficacia degli interventi finanziati e valuta l'impatto sulla competitività delle imprese. Questo processo di monitoraggio e valutazione aiuta a garantire la corretta gestione delle risorse e a migliorare continuamente i programmi di formazione offerti.

I vantaggi per la tua impresa

Annualmente, vengono stanziati fondi significativi per supportare la partecipazione dei lavoratori del settore agricolo a corsi, seminari, workshop e altre iniziative formative. Questi finanziamenti coprono un'ampia gamma di tematiche, spaziando dall'agricoltura di precisione alla gestione sostenibile delle risorse, dall'innovazione nella produzione alimentare alla digitalizzazione delle pratiche agricole.

Il Fondo FOR.AGRI ha dimostrato di apportare una serie di benefici tangibili al settore agricolo. Innanzitutto, gli agricoltori possono accedere a opportunità di formazione di alta qualità, altrimenti non facilmente accessibili a causa delle barriere finanziarie. Questo porta all'acquisizione di nuove competenze, alla comprensione delle tendenze emergenti e alla capacità di adottare tecnologie all'avanguardia. Di conseguenza, l'efficienza operativa aumenta, con impatti positivi sulla produzione e sulla redditività.

Uno dei principali obiettivi del Fondo FOR.AGRI è promuovere la sostenibilità nel settore agricolo. Attraverso la formazione finanziata, i lavoratori del settore possono apprendere pratiche innovative per una gestione responsabile delle risorse naturali, riducendo l'impatto ambientale e rispondendo alle esigenze di un'agricoltura sempre più orientata verso la sostenibilità. Ciò si traduce non solo in benefici economici a lungo termine, ma anche in un contributo concreto alla tutela dell'ambiente.

Inoltre, si registra un incremento della collaborazione e dello scambio di conoscenze tra gli attori, contribuendo a creare una rete di professionisti più consapevoli e connessi.

In tal senso si evidenzia il ruolo positivo che la formazione può svolgere nell'evoluzione dell'agricoltura.

Dunque, attraverso il suo contributo finanziato, il Fondo non solo apre le porte a opportunità formative, ma sostiene anche l'evoluzione verso un'agricoltura più sostenibile, efficiente e orientata all'innovazione.

L'investimento nella formazione continua a dimostrarsi un elemento chiave per il successo a lungo termine del settore agricolo in un mondo in costante cambiamento.

Cosa può fare Skills per te

FOR.AGRI rappresenta un'opportunità preziosa per le imprese italiane, soprattutto del settore agricolo, ma non solo, che desiderano investire nella formazione dei propri dipendenti. I finanziamenti offerti consentono alle aziende di accedere a programmi di formazione di qualità, migliorando le competenze dei dipendenti e aumentando la competitività.

La formazione finanziata da FOR.AGRI ha il potenziale per trasformare le imprese, consentendo loro di adattarsi ai cambiamenti del mercato, innovare e crescere.

Skills è al fianco della tua impresa per accompagnarti in questo percorso passo dopo passo: a partire dall’adesione, all’individuazione delle migliori opportunità di finanziamento in risposta alle tue esigenze, alla redazione e presentazione del piano formativo, alla gestione didattica fino alla rendicontazione e saldo delle spese.

Siamo accreditati al Fondo FOR.AGRI in qualità di struttura formativa accreditata per la formazione continua presso una delle Regioni Italiane e in possesso della certificazione ISO 9001:2015 SETTORE IAF 37.

Siamo in grado di garantire soluzioni gestionali che nel corso degli anni ci hanno portato a gestire oltre 4.000 Progetti formativi, con un portfolio di circa 2000 aziende e un team composto da circa 50 professionisti, che consentono alla società, ad esigenza, di poter rispondere a specifiche e specialistiche necessità di formazione e consulenza delle imprese e degli enti clienti.

I professionisti che operano in Skills e che sono a presidio delle diverse aree operative sono tutti in possesso di certificati e specifiche qualifiche professionali che ne attestano le competenze l’esperienza, e si sottopongono periodicamente a corsi di aggiornamento e di approfondimento, in linea con la visione aziendale del lifelong learning, a garanzia della qualità e della professionalità dei servizi erogati ai propri clienti.

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