Il 2025 offre nuove e concrete opportunità per le imprese italiane che vogliono investire nello sviluppo delle competenze attraverso la formazione finanziata. In un contesto di trasformazione digitale e sostenibile, i fondi interprofessionali e gli strumenti pubblici offrono un ventaglio sempre più ricco di occasioni. Queste risorse rappresentano una leva strategica per migliorare la competitività, aggiornare le competenze interne e sostenere percorsi di crescita e innovazione concreti. In questo articolo aggiorniamo il focus su tutte le principali misure disponibili, rinnovando il quadro già tracciato nel 2023, con uno sguardo attuale sulle novità, gli avvisi aperti e il supporto che Skills può offrire.
Nel 2025, la formazione finanziata si conferma una scelta strategica per affrontare le sfide del mercato del lavoro: competenze digitali, sostenibilità, intelligenza artificiale, nuovi modelli organizzativi e crescita delle soft skill. Investire nella formazione permette di:
Ridurre il mismatch tra domanda e offerta di competenze
Aumentare la produttività e la qualità del lavoro
Migliorare l'engagement e la retention dei dipendenti
Aggiornare continuamente il know-how aziendale
Rafforzare la competitività sul mercato
L'accesso a questi fondi è garantito a tutte le aziende aderenti a un fondo interprofessionale, con possibilità di personalizzare i piani formativi secondo le reali esigenze aziendali.
Le imprese possono accedere alla formazione finanziata tramite:
Fondi interprofessionali
I fondi interprofessionali sono enti che finanziano piani formativi destinati ai lavoratori dipendenti. Ogni fondo è dedicato a specifici settori o tipologie di impresa (PMI, grandi aziende, settori professionali, ecc.) e pubblica periodicamente avvisi pubblici a cui è possibile aderire.
Fondo Nuove Competenze e altri strumenti pubblici
Oltre ai fondi interprofessionali, rimangono attivi strumenti pubblici come il Fondo Nuove Competenze, a cui si affiancano bandi regionali e iniziative europee orientate allo sviluppo delle competenze per l'innovazione e la transizione verde.
Con il nuovo anno già avviato, molte imprese hanno già la possibilità di partecipare a bandi e avvisi attivi. Tra le opportunità più interessanti del 2025 segnaliamo:
Fondimpresa
Avviso 2/2025: Politiche Attive
Avviso 1/2025: Competenze di base e trasversali
Avviso 4/2024: Formazione in Paesi Terzi
Fondir
Avviso 1/2025: Comparto Creditizio-Finanziario e Assicurativo
Avviso 2/2025: Commercio, Turismo, Servizi, Logistica
Fondirigenti
Avviso 1/2025: Competenze per il cambiamento nei nuovi scenari
Fonditalia, FondoConoscenza, FondoLavoro, Fondoprofessioni, FonTer
Numerosi avvisi sono disponibili anche presso altri fondi come:
Fonditalia: Avviso FEMI 2025.01
Fondoconoscenza: Avvisi 1 e 2/2025, Avviso Speciale 6/2024 FNC
Fondolavoro: Avvisi 1-4/2025 per competenze, innovazioni e accesso ai conti
Fondoprofessioni: Avvisi 2, 4, 5, 7/2025 per training voucher e piani formativi
FonTer: Avvisi 1, 2, 3/2025 su innovazione e automotive
Altri fondi: Fonarcom, Fapi, For.Agri, Fon.Coop, Fondo Banche Assicurazioni, Fonder, Fondartigianato
Tra gli avvisi attivi nel 2025, segnaliamo anche:
Fonarcom: Avvisi 5/2024 SDI QUADRO, 08/2024 Voucher Azienda, 2/2025 Dirigenti, 01/2025 Voucher Dirigenti
Fapi: Avvisi 1-5/2025, tra cui Piani Quadro, Fondo Nuove Competenze, Generalista territoriale, Sportello Impresa e Pilota Imprese E.B.M.
For.Agri: Avviso 1/2025 per piani aziendali, settoriali e territoriali di formazione continua
Fon.Coop: Avviso 63 Smart
Fondo Banche Assicurazioni: Avvisi Competenze per l’innovazione, 1/2025, 2/2024 Dedicato
Fonder: Avvisi 1-4/2025 per Piani Aziendali, Individuali e Settoriali, oltre all’Avviso FNC/2025
Fondartigianato: Inviti 1/2025 e 1/2024
Ogni fondo ha attivato avvisi specifici per settori, territori e tipologie di impresa. È possibile approfondire i singoli avvisi consultando il sito web di Skills o i portali ufficiali dei fondi interprofessionali.
Skills è un fornitore accreditato per la formazione professionale e un partner esperto nella gestione dei fondi interprofessionali. L'azienda offre un supporto completo per la partecipazione agli avvisi attivi, seguendo ogni fase: dalla progettazione alla presentazione, fino alla gestione e rendicontazione dei piani formativi.
Scegliere Skills significa affidarsi a un'organizzazione con accreditamenti regionali e nazionali in Campania, Toscana e Lombardia, certificata ISO 9001:2015 per la qualità e la gestione dei processi formativi. Con un'esperienza consolidata in oltre 4.000 progetti formativi per più di 2.000 aziende e un team di oltre 50 professionisti esperti in formazione e consulenza, Skills garantisce un servizio altamente qualificato.
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