Webinar: Sostieni lo sviluppo delle competenze manageriali con Fondirigenti

Fondirigenti dal 1998 promuove e finanzia piani di formazione continua per accrescere le competenze degli oltre 80mila dirigenti afferenti a 14mila aziende aderenti, e adeguarle alle sfide della concorrenza globale perseguendo l’obiettivo di favorire la managerializzazione delle aziende e l’occupabilità dei dirigenti attraverso percorsi formativi su misura.

Con l’avviso 1/2024 gli Organi statutari di Fondirigenti hanno deliberato di stanziare 10 milioni di euro per sostenere le competenze manageriali per la digitalizzazione quale leva abilitante della competitività delle imprese e della occupabilità dei dirigenti, capace di permeare tutte le funzioni aziendali e di toccare un ampio spettro di tematiche manageriali. 

Un webinar per comprendere come sostenere lo sviluppo delle competenze manageriali

Si terrà giovedì 9 maggio alle 17.30 il nostro webinar Sostieni lo sviluppo delle competenze manageriali con Fondirigenti incentrato sulle caratteristiche di questo nuovo avviso all’interno del più ampio panorama della formazione finanziata, ma soprattutto sulle esperienze maturate dai dirigenti che negli anni hanno beneficiato della formazione finanziata dal fondo.  

Il programma, condotto dal Direttore Area Acquisition-Formazione di Skills Antonio Trezza, approfondirà gli aspetti tecnici e i dettagli dell'Avviso:  

1. Introduzione: Le opportunità della formazione finanziata, focus su Fondirigenti 

2. Approfondimento dell’avviso Transizione Digitale 1/2024: Forma le tue risorse per l’utilizzo dell’innovazione tecnologica a supporto della competitività aziendale con Fondirigenti 

3. La parola alle aziende: Testimonianza partecipazione agli avvisi precedenti 

L'Avviso 1/2024 di Fondirigenti

L’Avviso si propone di perseguire due obiettivi: 

• sostenere la partecipazione delle Piccole Imprese, che accedono a percorsi di transizione digitale in percentuale minore rispetto alle Medie e Grandi Imprese; 

• incoraggiare l’attivazione delle imprese del Mezzogiorno che utilizzano la leva formativa in modo ancora troppo limitato, con significativi ritardi nella digitalizzazione e nell’innovazione. 

A tal fine, saranno attribuiti in sede di valutazione dei punteggi aggiuntivi. 

Le proposte dovranno riferirsi a quattro ambiti della trasformazione digitale: 

• Strategie di sostenibilità 

• Processi aziendali 

• Organizzazione del lavoro 

• Capacità individuali 

Ogni azienda potrà presentare un solo piano formativo, in forma singola o aggregata, e chiedere un finanziamento massimo di 12.500 Euro. 

La presentazione dei Piani sarà consentita dalle ore 12:00:00 del 8 maggio 2024 fino alle ore 12:00:00 del 20 giugno 2024, termine unico per la presentazione.  

Tutti i Piani presentati entro il termine unico verranno sottoposti ad una valutazione formale da parte della struttura del Fondo, e ad una valutazione di merito da parte di una Commissione esterna che, a chiusura dei lavori, redigerà una graduatoria. 

Cosa possiamo fare per la tua impresa

Noi di Skills operiamo in qualità di fornitori scelti dalle aziende aderenti, avendo i seguenti requisiti: 

• Accreditamento alla formazione in Regione Campania n. 2651-1-2-S (sede Baronissi – via Aldo Moro 1/P – 84081 - SA) 

• Accreditamento alla formazione in Regione Toscana n. OF0366 (sede Firenze – via Francesco Baracca 1/F – 50127 - FI) 

• Accreditamento alla formazione alla Regione Lombardia (prot. 1370 – sede Milano – via Trasimeno 8 – 20128 - MI) 

• Accreditamento nazionale come Agenzia per il Lavoro - sez. 4-5 - presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali cod. autorizzazione A674S080983 per la sede Campana (sede Baronissi – via Aldo Moro 1/P – 84081 - SA) e Lombarda (sede Milano - via Andrea Maffei 1 – 30172 - MI); 

• Certificazione ISO 9001:2015 - cod. EA35 ed EA37 - per “Progettazione, erogazione e rendicontazione di servizi formativi. Progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionale continua. Proposta e realizzazione di interventi di formazione continua e di orientamento. Progettazione ed erogazione dei servizi per il lavoro intesi quali ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione del personale e all’occupabilità, politiche attive del lavoro, progettazione ed erogazione di interventi di consulenza per la gestione dei processi HR. Attività di Coaching” con certificato N° IT314443 rilasciato da Bureau Veritas Certification. 

Siamo in grado di garantire soluzioni gestionali e attività consulenziali che nel corso degli anni ci hanno portato a gestire oltre 4.000 Progetti formativi, con un portfolio di circa 2000 aziende e un team composto da circa 50 professionisti, che consentono alla società, ad esigenza, di poter rispondere a specifiche e specialistiche necessità di formazione e consulenza delle imprese e degli enti clienti.  

I professionisti che operano in Skills e che sono a presidio delle diverse aree operative sono tutti in possesso di certificati e specifiche qualifiche professionali che ne attestano le competenze l’esperienza, e si sottopongono periodicamente a corsi di aggiornamento e di approfondimento, in linea con la visione aziendale del lifelong learning, a garanzia della qualità e della professionalità dei servizi erogati ai propri clienti. 

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