For.agri: cos'è e come funziona

Scopri il Fondo For.agri e come funziona nel settore agricolo. Un'opportunità per le imprese e i lavoratori di ottenere finanziamenti per la formazione continua.

Le origini e la storia di For.agri

FOR.AGRI, Fondo paritetico nazionale interprofessionale per la formazione continua in agricoltura, è un'associazione costituita da Confagricoltura, Coldiretti, CIA, CGIL, CISL, UIL e CONFEDERDIA ai sensi dell’art. 118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388 e successive modifiche e integrazioni e autorizzato dal Ministro del Lavoro con decreto del 28 febbraio del 2007.

Il Fondo promuove e finanzia in tutto o in parte, piani formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali concordati tra le parti sociali.

FOR.AGRI non ha fini di lucro ed opera in favore delle imprese e dei relativi dipendenti del settore agricolo, nonché di tutti i soggetti, anche non appartenenti al settore agricolo, che optano per l’adesione al Fondo.

Organi e funzioni di For.agri

È recentissimo il cambio al vertice del Fondo con la nomina di Michele Distefano in qualità di nuovo direttore di FOR.AGRI che a partire dal 1° agosto 2023 prende il posto di Roberto Bianchi il quale ha svolto questo ruolo con professionalità e fantasia nei lunghi anni alla guida del fondo.

Michele Distefano è un uomo di grande esperienza nel settore con diversi ruoli ricoperti negli anni in Confagricoltura, ANB e Gruppo Terrae. Ultimamente è stato direttore di ENAPRA, l'ente di formazione di Confagricoltura e, dal 1° agosto assumerà le redini di FOR.AGRI.

L’organo direttivo del fondo, oltre al direttore, vede la presenza di Presidente e Vicepresidente ed è coadiuvato dalla struttura organizzativa costituita dal Consiglio di amministrazione e dal collegio dei sindaci.

Il Fondo, tramite i suoi organi, ha la funzione di sostenere gli obiettivi di sviluppo, di qualificazione produttiva e occupazionale delle aziende e dei rispettivi lavoratori che danno sostentamento, forza e sviluppo al settore agricolo e di quanti hanno scelto di aderire al fondo, ai sensi del comma 3, art. 118, legge n. 388 del 23 dicembre 2000 e successive modifiche e integrazioni.

Come aderire a For.agri

Il Fondo paritetico nazionale FOR.AGRI, senza scopo di lucro, è rivolto alle imprese, e ai loro lavoratori, attive nel settore agricolo. Tuttavia, l’adesione al Fondo è consentita anche a coloro non impegnati nell’ambito dell’agricoltura ma che, comunque, scelgono di aderirvi.

Come per gli altri fondi, per aderire basta decidere di destinare al Fondo il contributo dello 0,30%, previsto dalla legge per l'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria (ex art. 25, c. 4, legge 21/12/1978, n. 845) e/o il contributo di cui alla Legge 247 del 24 dicembre 2007 che estende agli operai del settore agricolo le norme riguardanti i Fondi paritetici interprofessionali.

L’adesione al Fondo non comporta alcun onere aggiuntivo a carico dell’azienda.

In altre parole, con l’adesione a FOR.AGRI, l’azienda destina al finanziamento della formazione dei propri dipendenti un contributo che comunque è tenuta a versare all’INPS, acquisendo la possibilità di ottenere contributi da parte del Fondo per la realizzazione di iniziative di formazione per i propri lavoratori.

Possono aderire al Fondo i datori di lavoro che operano col sistema UNIEMENS (e quindi, ad esempio, le aziende che occupano impiegati, quadri e dirigenti) e le aziende che occupano operai e che operano col sistema trimestrale DMAG-Unico.

Le aziende iscritte ad altri Fondi interprofessionali, ma interessate a trasferirsi presso FORAGRI, hanno la possibilità di trasferire il 70 per cento del totale delle somme confluite nel triennio antecedente al Fondo precedentemente scelto, al netto dell'ammontare eventualmente già utilizzato.

Trovi qui il Regolamento e richiesta trasferimento quote che regola la portabilità tra i fondi.

Come funziona il fondo For.agri

Il Fondo reputa che la formazione continua costituisca la leva essenziale per la modernizzazione del settore agricolo e per la valorizzazione del lavoro. A tal fine è indispensabile promuovere lo sviluppo di competenze meglio rispondenti alle esigenze di realizzazione della persona umana ed ai fabbisogni delle imprese, attraverso un sistema di formazione che assicuri al lavoro dipendente il patrimonio di conoscenze necessario a supportare un processo di sviluppo del settore, finalizzato ad una nuova qualità ed alla sicurezza alimentare delle produzioni.

A tal fine promuove e finanzia attività tramite:

• Avvisi nazionali aperti alle aziende aderenti al Fondo

• Conto Formativo Aziendale su richiesta delle aziende aderenti

• Voucher individuali

Il Fondo in tal modo, nell’ambito delle proprie linee strategiche di programmazione formativa definite nell’Accordo interconfederale di cui all’art. 1, promuove e finanzia in tutto o in parte piani formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali concordati tra le parti sociali, nonché eventuali ulteriori iniziative propedeutiche e comunque direttamente connesse a detti piani concordate tra le parti.

A tal fine realizza gli opportuni raccordi con le Regioni e le Province autonome e svolge, nei confronti dei propri associati, funzioni di indirizzo, coordinamento, monitoraggio e verifica per lo sviluppo della formazione continua sul territorio nazionale.

Accedere agli strumenti del fondo: cosa può fare Skills per te

Noi di Skills siamo Accreditati al Fondo For.agri in qualità di struttura formativa accreditata per la formazione continua presso una delle Regioni Italiane e in possesso della certificazione ISO 9001:2015 SETTORE IAF 37.

Siamo in grado di garantire soluzioni gestionali e attività consulenziali, per il miglioramento dei processi connessi alla formazione aziendale e al mondo lavorativo.

Con specifico riferimento all’esperienza per la consulenza aziendale, anche in agricoltura, assistiamo i clienti nell’individuazione degli obiettivi strategici a partire dall’analisi del contesto e dal check up tecnologico riuscendo ad indirizzarli verso il Fondo più adatto che, nel caso specifico, può essere proprio FOR.AGRI.

Ci occupiamo, quindi di tutto l’iter formativo sin dall’adesione al Fondo scelto, all’analisi delle opportunità aperte rispetto alle esigenze aziendali emergenti dalla parallela analisi della domanda di formazione, nonché dalla realizzazione dell’attività di analisi dei fabbisogni.

L’innovazione e la qualità applicate costantemente alla progettazione, realizzazione e valutazione degli interventi, ha reso Skills capace di porsi al fianco del tessuto imprenditoriale, con particolare riferimento alle PMI, nella valutazione dei fabbisogni, nella riorganizzazione delle competenze, nella riqualificazione del know-how organizzativo, tecnologico e culturale aziendale, contribuendo al miglioramento del mercato del lavoro, all’occupabilità dei lavoratori, al rendimento delle imprese private, e allo sviluppo di nuovi mercati di riferimento per le PMI.

In particolare, Skills opera in tutti quei campi necessari a condurre i propri clienti ad incrementare il valore aziendale attuando specifici interventi consulenziali:

• potenziare le competenze distintive presenti in azienda;

• sviluppare le abilità del personale e del management;

• progettare e implementare soluzioni organizzative a supporto dei processi di sviluppo dell’impresa.

Infatti, il team di lavoro di Skills, nel corso degli anni, ha gestito oltre 4.000 Progetti formativi, con un portfolio di circa 2000 aziende e un team composto da circa 50 professionisti, che consentono alla società, ad esigenza, di poter rispondere a specifiche e specialistiche necessità di formazione e consulenza delle imprese e degli enti clienti.

I professionisti che operano in Skills e che sono a presidio delle diverse aree operative sono tutti in possesso di certificati e specifiche qualifiche professionali che ne attestano le competenze l’esperienza, e si sottopongono periodicamente a corsi di aggiornamento e di approfondimento, in linea con la visione aziendale del lifelong learning, a garanzia della qualità e della professionalità dei servizi erogati ai propri clienti.

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